کد آیتم: STO-ITEM-2024-00071
| Genre (ژانر) |
Self-help |
| Publication date (سال چاپ) |
2024 |
| Author (نویسنده) |
HBR |
| Publisher (ناشر) |
HBR |
| Language (زبان) |
English |
| ISBN-13 |
979-8892790031 |
| ISBN-10 |
None |
| Weight (وزن) |
None |
| Product Dimensions (ابعاد محصول - cm) |
۲۰.۸ × ۱۴.۰ × ۱.۵ |
| Amazon Average Customer Review (میانگین امتیاز کاربران آمازون) |
4.4 |
| تعداد صفحه |
192 |
| صحافی |
شومیز |
| قطع |
رقعی |
| بارکد میلهای |
2500656490265 |
بدون نظر
0
معرفی کتاب HBR's 10 Must Reads 2025 (10 مقاله که باید بخوانیم هاروارد بیزینیس ریویو 2025)
۱۰ مقالهی برتر سال ۲۰۲۵ در حوزهی مدیریت و رهبری
کتاب ۱۰ مقالهی برتر سال ۲۰۲۵ از مجموعهی مشهور Harvard Business Review، گلچینی از مهمترین و تأثیرگذارترین ایدههای مدیریتی سال است. این مجموعهی سالانه یکی از معتبرترین منابع برای مدیران، رهبران، و علاقهمندان به توسعهی فردی و سازمانیست. نسخهی ۲۰۲۵ شامل مقالاتیست که بینشهای نو، راهکارهای کاربردی، و آیندهنگریهای مهمی را دربارهی دنیای در حال تحول مدیریت ارائه میدهد.
کتاب HBR’s 10 Must Reads 2025 دربارهی چیست؟
این کتاب مجموعهایست از ۱۰ مقالهی منتخب از نشریهی Harvard Business Review که هر ساله توسط کارشناسان این حوزه گردآوری میشود. مقالات این نسخه، بازتابدهندهی چالشها، روندها و تحولات مهم مدیریتی در سال ۲۰۲۵ هستند، از راههای مدیریت تغییرات تکنولوژیک گرفته تا بازاندیشی در رهبری، بهرهوری، سرمایهی انسانی و هوش مصنوعی.
هر مقاله، توسط نویسندگان برجستهی حوزهی کسبوکار نوشته شده و به پرسشهایی کلیدی پاسخ میدهد:
چگونه رهبران میتوانند در دوران آشوب، مسیر را مشخص کنند؟
چطور باید فرهنگ سازمانی را در عصر ترکیبکار (Hybrid Work) بازسازی کرد؟
و چگونه میتوان تصمیمهای بهتر، انسانیتر و سریعتر گرفت؟
موضوعات مهم در کتاب HBR’s 10 Must Reads 2025
کتاب ۱۰ مقالهی برتر ۲۰۲۵ با زبانی تحلیلی و قابلفهم، محورهای اصلی زیر را مطرح میکند:
- رهبری در عصر بیثباتی: چگونه رهبران با شفافیت، اعتماد و چابکی پیش میروند
- هوش مصنوعی و تصمیمگیری: فرصتها، محدودیتها و اخلاق استفاده از AI
- مفهوم جدید بهرهوری: بازتعریف کار مفید در زمانهی هیاهو
- فرهنگسازی سازمانی در دوران پساکرونا: از دورکاری تا بازگشت به معنا
- تابآوری روانی و سازمانی: نقش همدلی، معنا و احساس تعلق در محیط کار
- اقتصاد رفتاری در مدیریت: چگونه با شناخت بهتر انسان، سازمانهای بهتری بسازیم
نویسندگان کتاب HBR’s 10 Must Reads 2025 چه کسانیاند؟
مقالات این کتاب نوشتهی گروهی از شناختهشدهترین متخصصان جهان در حوزهی مدیریت، روانشناسی سازمانی، و رهبریاند؛ از جمله:
- Amy Edmondson نویسندهی روانشناسی ایمنی تیمی
- Marcus Buckingham متخصص توانمندسازی کارکنان
- Frances Frei و Anne Morriss (نویسندگان رهبری تحولگرا
- Thomas H. Davenport پیشگام در مدیریت دادهها و هوش مصنوعی
هر مقاله توسط فردی متخصص نوشته شده که تجربهی عملی و بینش تحلیلی را بهخوبی در هم آمیخته است.
خرید کتاب HBR’s 10 Must Reads 2025 برای چه کسانی مناسب است؟
اگر شما:
- مدیر، کارآفرین، یا رهبر تیم هستید
- بهدنبال ایدههای نو برای تصمیمگیری و حل مسئلهاید
- میخواهید با تازهترین روندهای مدیریتی در دنیا آشنا شوید
- علاقهمند به یادگیری از تجربهها و تحلیلهای معتبر جهانی هستید
این کتاب انتخابی عالی برای شماست.
چه کسانی ممکن است از کتاب 10 مقاله که باید بخوانیم هاروارد بیزینیس ریویو 2025 لذت نبرند؟
اگر علاقهای به مباحث تحلیلی، مقالهمحور، یا مفاهیم مدیریتی ندارید و بهدنبال داستان یا روایتهای سرگرمکننده هستید، این کتاب ممکن است برایتان خشک یا تخصصی بهنظر برسد. این کتاب بیشتر برای مطالعهی هدفمند و حرفهای مناسب است تا مطالعهی تفننی.
ناشر کتاب HBR’s 10 Must Reads 2025
این کتاب توسط انتشارات معتبر Harvard Business Review Press منتشر شده که یکی از معتبرترین ناشران حوزهی مدیریت و رهبری در جهان است. نسخههای سالانهی این مجموعه جزو منابع درسی در بسیاری از دانشگاهها و برنامههای MBA هستند.
افتخارات و محبوبیت کتاب HBR’s 10 Must Reads 2025
- جزو پرفروشترین کتابهای مدیریتی سال
- استفادهشده در برنامههای آموزشی شرکتهای بینالمللی
- مرجع در دورههای آنلاین مدیریت و رهبری
- تحسینشده توسط رهبران بزرگ برای جامعیت و کاربردی بودن مطالب
چرا باید کتاب HBR’s 10 Must Reads 2025 را خواند؟
این کتاب صرفاً مجموعهای از مقالات نیست؛ بلکه مروری جامع و دقیق بر نبض تپندهی مدیریت در سال ۲۰۲۵ است. خواندن این کتاب به شما کمک میکند از تحولات دنیای کسبوکار عقب نمانید، بینشهای بهروز پیدا کنید، و با ذهنی بازتر سازمان یا تیم خود را پیش ببرید.
10 مقاله که باید بخوانیم هاروارد بیزینیس ریویو 2025 کتابیست برای آنان که مدیریت را فقط کار نمیدانند، بلکه آن را یک هنر، یک مسئولیت، و یک فرصت برای اثرگذاری میدانند.
Introduction to HBR's 10 Must Reads 2025
The Top 10 Management Articles of 2025
HBR’s 10 Must Reads 2025 from the renowned Harvard Business Review series is a curated selection of the year’s most impactful and influential management ideas. This annual collection is one of the most trusted resources for managers, leaders, and anyone interested in personal and organizational growth. The 2025 edition brings together fresh insights, practical strategies, and forward-looking perspectives on today’s rapidly evolving world of leadership and business.
What is HBR’s 10 Must Reads 2025 about?
This book is a compilation of 10 carefully selected articles published in Harvard Business Review each chosen to reflect the most pressing challenges, emerging trends, and key innovations in the management landscape of 2025. Topics range from navigating technological change to rethinking leadership, productivity, human capital, and artificial intelligence.
Each article, written by a leading expert in the field, answers timely and important questions:
How can leaders stay clear-headed during disruption?
What does it take to reshape company culture in the hybrid era?
And how can we make better, faster, more human-centered decisions?
Key Themes in HBR’s 10 Must Reads 2025
Written in a clear and engaging style, the book tackles these central topics:
- Leadership in Times of Uncertainty: Transparency, trust, and agility in action
- AI and Decision-Making: The promises, limits, and ethical dilemmas of artificial intelligence
- The New Definition of Productivity: Redefining meaningful work in a chaotic world
- Cultural Transformation in a Post-Pandemic Era: From hybrid work to purpose-driven engagement
- Resilience Psychological and Organizational: Belonging, empathy, and inner strength at work
- Behavioral Economics in Management: Building better organizations through human insight
Who Are the Authors Behind HBR’s 10 Must Reads 2025?
The authors featured in this volume are some of the world’s most respected thinkers in management, organizational psychology, and leadership, including:
- Amy Edmondson (on psychological safety in teams)
- Marcus Buckingham (on empowering individual strengths)
- Frances Frei & Anne Morriss (on transformational leadership)
- Thomas H. Davenport (on data-driven strategy and AI)
Each article brings a powerful blend of field-tested experience and deep analysis.
Who Should Read HBR’s 10 Must Reads 2025?
This book is ideal for you if:
- You’re a manager, entrepreneur, or team leader
- You seek actionable insights to improve decisions and drive change
- You want to stay updated on the latest trends in global business
- You’re curious to learn from real-world examples and high-level analysis
Then this collection will serve you well.
Who Might Not Enjoy This Book?
If you’re looking for entertainment, storytelling, or casual reading, this book might feel dense or academic. Its value lies in professional insight not leisure. It’s best suited for thoughtful, focused reading with practical application in mind.
Publisher of HBR’s 10 Must Reads 2025
Published by the prestigious Harvard Business Review Press, this annual collection is widely used in business schools and corporate training programs. It’s considered a benchmark for current thought leadership in management.
Recognition and Impact of HBR’s 10 Must Reads 2025
- A bestseller among professional business titles
- Frequently used in leadership development programs
- Referenced in MBA and executive education courses
- Praised by global business leaders for its clarity and relevance
Why Should You Read HBR’s 10 Must Reads 2025?
This book is more than a set of articles it’s a timely, insightful, and essential reflection of how management is evolving in 2025. It equips you with sharp, practical knowledge to lead better, think deeper, and act with intention.
HBR’s 10 Must Reads 2025 is for those who see management not just as a job but as a craft, a responsibility, and an opportunity to shape the future.